REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES (HSAS)

Vous avez un Comité Social et Economique ?  Vous avez donc désigné un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (HSAS) parmi les membres du CSE.

Votre entreprise compte au moins 250 salariés ?  Vous avez désigné un autre référent parmi les salariés.

Pourquoi ces référents et pour quoi faire ? L'employeur a une obligation de prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ces référents doivent l’aider dans la prévention et le traitement de ces risques.